Aria Heru Setiawan, - and Tri Siwi Agustina, - (2019) Turnover Intention Pada Toko Ritel Pakaian Berskala Mikro. In: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 24 Februari 2019, STIE STEMBI Bandung.

	Text (Artikel) Tri Siwi A_Karil28_Turnover Intention.pdf Download (567kB)
	Text (Peer Review) Tri Siwi_PeerReview28.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan tingkat dan faktor-faktor yang menyebabkan turnover intention karyawan di Toko X. Desain/Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data sebelum di lapangan, analisis data selama di lapangan dan triangulasi. Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat keinginan turnover karyawan di Toko X cukup tinggi karena mencapai 25% yang disebabkan oleh dua faktor yaitu eksternal dan internal. Faktor eksternal yang menyebabkan pergantian karyawan adalah sistem gaji di bawah UMR, tidak ada jalur karier yang jelas bagi karyawan, serta sistem kerja yang diterapkan di toko X yang menyebabkan karyawan tidak memiliki hari libur. Sedangkan faktor internal yang menyebabkan pergantian karyawan adalah faktor demografis seperti usia, pekerjaan, dan tingkat pendidikan.

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Uncontrolled Keywords:	turnover intention, sistem gaji, demografis.
Subjects:	H Social Sciences H Social Sciences > HB Economic Theory > HB615-715 Entrepreneurship
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM Aria Heru Setiawan, - NIM091724253014 Tri Siwi Agustina, - NIDN0027087204
Depositing User:	Tn Sugeng Riyanto
Date Deposited:	15 Oct 2021 01:30
Last Modified:	15 Oct 2021 01:30
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/111271
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item