Sesi Putri Arisandi, - (2021) Hubungan Tingkat Pendidikan, Motivasi Dan Imbalan Kerja Dengan Kinerja Perawat RSUD Dompu. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (895kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (336kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (414kB)
	Text (BAB1 PENDAHULUAN) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (346kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (757kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL) 6. BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (419kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 METODE PENELITIAN) 7. BAB 4 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (716kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 HASIL DAN PEMBAHASAN) 8. BAB 5 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (681kB) | Request a copy
	Text (BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN) 9. BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN) 9. BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (328kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (457kB)
	Text (LAMPIRAN) 11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (6MB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only until 6 November 2024. Download (310kB) | Request a copy

Abstract

Pendahuluan: Sebagian besar perawat masih ditemukan memiliki kinerja kurang optimal dalam memberikan asuhan keperawatan dikarenakan faktor individu perawat, faktor psikologi dan faktor organisasi. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat RSUD Kab. Dompu sebesar 155 orang. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan cluster random sampling yaitu pengambilan sampel dengan cara mengelompokkan berdasarkan wilayah atau lokasi penelitian dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 111 perawat. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu tingkat pendidikan, motivasi dan imbalan kerja, sedangkan variabel dependen yaitu kinerja perawat. Instrumen yang digunakan adalah data demografi, instrumen motivasi, instrumen imbalan kerja dan instrument kinerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan uji regresi logistik nilai signifikasi p ≤ 0,05. Hasil: Terdapat hubungan antara tingkat pendidikan (p=0.018), motivasi (p=0,000) dan imbalan kerja (p=0,000) dengan kinerja perawat. Pembahasan dan kesimpulan: Tingkat pendidikan yang tinggi, motivasi dan imbalan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja perawat di rumah sakit.

Actions (login required)

View Item