Sri Kusreni, - (2002) Segmentasi Pasar Kerja Menurut Jenis Kelamin di Indonesia: Analisis Gender Antar Kawasan Asia Tenggara. Laporan Penelitian. UNIVERSITAS AIRLANGGA, Surabaya. (Unpublished)

Text (Laporan Penelitian) 2022_03_22_15_36_26.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Ringkasan: Masalah Penelitian: Struktur ketenagakerjaan bergerak dinamis dengan perubahan kondisi perekonomian negara setempat. Pergeseran tersebut tidak hanya meliputi jenis pekerjaan, sex, tingkat jabatan dan lain-lain. Permasalahan ini menjadi penting rnengingat ketenagakerjaan yang fleksibel akan sangat berpengaruh terhadap perkembangan ekonomi, sehingga dalam penelitian ini dapat dirumuskan permasalahannya sebagai berikut: 1. Bagaimana struktur ketenagakerjaan di Indonesia yang dibedakan menurut jenis kelamin, berdasarkan jenis pekerjaan, tingkat upah, tingkat jabatan, dan sektor ekonomi? 2. Apakah terdapat perbedaan struktur tenaga kerja Indonesia tersebut dengan negara-negara kawasan Asia Tenggara? 3. Faktor-faktor apakah yang menyebabkan timbulnya perbedaan pasar kerja menurut jenis kelarnin di indonesia dan di negara-negara kawasan Asia Tenggara? Tujuan Penelitian: 1. Untuk mengetahui apakah terjadi pergeseran struktur ketenagakerjaan di Indonesia yang dibedakan menurut jenis kelamin, berdasarkan jenis pekerjaan, tingkat upah, tingkat jabatan dan sektor ekonomi selama kurun waktu 1990 - 2000. 2. Untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan struktur tenaga kerja di lndonesia dengan struktur tenaga kerja negara-negara di Kawasan Asia tenggara. 3. Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan timbulnya perbedaan pasar kerja menurut jenis kelamin di Indonesia dan di negara-negara kawasan Asia Tenggara.

Actions (login required)

View Item