Amada Brenandita, - (2024) SPOUSAL SUPPORT, WORKAHOLISM DAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWATI PERBANKAN: TELAAH LITERATUR. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Text (Artikel Ilmiah) Artikel Publikasi Amada.pdf Download (992kB)

Abstract

Work-family conflict (WFC) merupakan masalah yang umum terjadi di kalangan karyawan bank, terutama di kalangan wanita yang harus menyeimbangkan peran mereka sebagai karyawan dan ibu rumah tangga. WFC dapat menyebabkan berbagai konsekuensi negatif, termasuk masalah kesehatan mental. Dalam lingkungan kerja, kecanduan kerja (workaholism) dapat menjadi hal yang memicu terjadinya WFC. Dampak dari kecanduan kerja terhadap WFC diduga dapat diantisipasi dengan adanya dukungan dari pasangan (spousal support), Oleh karena itu, studi telaah literatur ini dilakukan untuk menemukan pola keterkaitan antar variabel-variabel tersebut. Pencarian literatur dilakukan melalui sumber pangkalan data yaitu Connected Papers dengan menggunakan kata kunci “work-family conflict”, “workaholism”, “spousal support” AND “Bank*”. Berdasarkan format pencarian tersebut, total artikel yang ditemukan sejumlah 42 artikel. Penyaringan artikel dengan menerapkan kriteria inklusi dan ekslusi menghasilkan 8 artikel yang kemudian ditelaah. Hasil telaah menunjukkan bahwa work-family conflict memiliki konsekuensi negatif terhadap kesejahteraan keluarga dan kesejahteraan pekerjaan. Penelitian terdahulu juga membuktikan bahwa workaholism berkontribusi terhadap tingkat work-family conflict pada wanita karir. Namun, spousal support (dukungan dari pasangan) telah terbukti sebagai faktor penting yang dapat memoderasi hubungan antara workaholism dan work-family conflict pada wanita karir.

Actions (login required)

View Item