Dewi Ratna Sari, 030010709 U (2006) PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KESEJAHTERAAN PEKERJA DI KOPERASI PEGAWAI PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2007-saridewira-4873-fh1690-t.pdf Download (311kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2007-saridewira-4873-fh16907.pdf Restricted to Registered users only Download (896kB) | Request a copy

Abstract

1. Ketentuan-ketentuan hukum yang mengatur masalah perjanjian kerja belum sepenuhnya memberikan perlindungan kepada subyek hukum perjanjian kerja karena selama ini masyarakat hanya memandang bahwa pekerja yang perlu dilindungi, mengingat status sosial dan ekonomi mereka yang lebih rendah daripada pengusaha. Di lain pihak, kehidupan perekonomian yang serba tidak menentu seperti sekarang ini membuat penguasa khawatir dengan kelangsungan usahanya sehingga pengusaha juga harus diberikan perlindungan demi kelangsungan usahanya. 2. Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Koperasi Pegawai PT. (PERSERO) Pelabuhan Indonesia III sudah dapat digunakan sebagai perlindungan hukum dalam hal kesejahteraan pekerjanya.

Actions (login required)

View Item