Tamaamah Habibah, - (2021) Gambaran Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Laporan Magang thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
40. 101711133024.pdf Download (2MB) |
Official URL: https://lib.unair.ac.id
Abstract
Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya dipimpin oleh seorang Direktur. Dalam melaksanakan tugasnya, Direktur diawasi oleh dewan pengawas dengan atasan langsung ketua P4M (Pengurus Perhimpunan Perawatan Penderita Penyakit Mata). Proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru dilakukan oleh sub bagian HRD yang terdiri dari 1 orang kepala sub bagian dan 1 orang staf. Proses rekrutmen karyawan baru dilakukan sesuai dengan kebutuhan tiap unit kerja yang dituangkan dalam Rencana Bisnis Anggaran (RBA
| Item Type: | Thesis (Laporan Magang) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Administrasi dan kebijakan kesehatan; rekrutmen;; seleksi karyawan | |||||||||
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA1-418.5 Medicine and the state > RA410-410.9 Medical economics. Economics of medical care. Employment | |||||||||
| Divisions: | 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Administrasi Kebijakan Kesehatan | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | mrs siti muzaroh | |||||||||
| Date Deposited: | 19 Mar 2024 05:04 | |||||||||
| Last Modified: | 19 Mar 2024 05:04 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/131954 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |