Ayu Sekar Pawening, ,- (2021) Penerapan Sistem Reward And Punishment Sebagai Upaya Pendukung Keselamatan Kerja Di Lingkungan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Section Of Gresik. Laporan Magang thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (fulltext) 101711133208_Ayu Sekar Pawening_Laporan Magang.pdf Download (2MB)

Abstract

Memasuki era industri 4.0, teknologi mulai berkembang dan persaingan antar bisnis usaha mulai meningkat. Para pendiri usaha mulai mengembangkan pemanfaatan sumber daya yang dimilikinya seiring dengan mulai banyaknya pesaing untuk meningkatkan kualitas perusahaan atau hanya untuk sekedar bertahan. Salah satu sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan yang terkena pengaruh dari era industri 4.0 ini ialah sumber daya manusia (SDM). Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang paling penting untuk beberapa perusahaan yang peran serta fungsinya tidak bisa digantikan oleh sumber daya lainnya. Meskipun teknologi telah berkembang pesat serta semakin banyaknya alat dan mesin yang mempercepat suatu operasional perusahaan, perlu diingat bahwa kehadiran SDM yang berkualitas juga harus diperhatikan. Berkualitasnya SDM di perusahaan dapat menentukan beberapa aspek yang berhubungan dengan perusahaan seperti bagaimana pekerja berperilaku di lingkungan perusahaan.

Actions (login required)

View Item