ANALISIS KEBUTUHAN RIIL TENAGA PERAWAT BERDASARKAN WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG MEDIKAL BEDAH RUMAH SAKIT UMUM NEGARA BALI

NI LUH ADE KUSUMA ERNAWATI, - (2011) ANALISIS KEBUTUHAN RIIL TENAGA PERAWAT BERDASARKAN WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG MEDIKAL BEDAH RUMAH SAKIT UMUM NEGARA BALI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text
5. ANALISIS KEBUTUHAN RIILTENAGA PERAWAT (1) SUDAH.pdf

Download (6MB)
Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Perawat merupakan tenaga kesehatan di rumah sakit yang memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien selama 24 jam. Beban kerja perawat yang tinggi akibat kurangnya jumlah tenaga perawat akan berdampak pada penurunan produktifitas kerja perawat yang dapat mempengaruhi pelayanan kepada pasien. Untuk mendapatkan SOM yang sesuai dengan kebutuhan diperlukan adanya perencanaan tenaga keperawatan untuk meningkatkan daya saing rumah sakit di era globalisasi. Tujuan penelitian adalah menganalisis kebutuhan riil tenaga perawat berdasarkan Workload indicator staff need (WISN) dan kepuasan kelja perawat di ruang Medikal Bedah rumah sakit umum Negara Bali Oesain penelitian ini adalah analitik observasinnal. Analisa beban kelja menggunakan metode pendekatan Time and Emotion Study. Sampel penelitian adalah perawat yang memenuhi kriteria inklusi yaitu 24 orang. Analisis kebutuhan perawat menggunakan Workload indicator staff need (WISN). Analisis kepuasan kelja perawat menggunakan konsep Pareto Hasil penelitian didapatkan berdasarkan peng]lltungan tenaga dengan metode WISN kebutuhan tenaga perawat di ruang medikal bedah sebanyak 54 orang perawat . Untuk analisis kepuasan kerja dari konsep Pareto didapatkan perawat yang menyatakan puas < 20"10. Dari analisa data dapat disimpulkan jumlah tenaga perawat yang ada diruang medikal bedah masib kurang. Untuk rumah sakit disarankan untuk menambah jumlah tenaga perawat di ruang medikal bedah sebanyak 30 orang secara bertahap sehingga dibarapkan dapat meningkatkan kepuasan kelja perawat. Kata kunci : beban keIja, kepuasan keIja dan perawat.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: WORKLOAD, JOB SATISFACTION AND NURSES
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA960-1000.5 Medical centers. Hospitals. Dispensaries. Clinics
R Medicine > RT Nursing > RT89-120 Specialties in nursing
Divisions: 13. Fakultas Keperawatan > Magister Keperawatan
Creators:
CreatorsNIM
NI LUH ADE KUSUMA ERNAWATI, -NIM01094702
Depositing User: Dewi Puspita
Date Deposited: 28 Oct 2024 01:35
Last Modified: 28 Oct 2024 01:35
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/134174
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item