Afifah Riska Andini, Afifah (2024) Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya. Skripsi thesis, Univeritas Airlangga.

There is a more recent version of this item available.

Text 112011133022_Afifah Riska Andini_Artikel Skripsi.pdf Download (671kB)

Abstract

Gen Z umumnya memiliki ekspektasi tinggi terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pencarian makna dalam pekerjaan mereka. Hal ini menjadikan pemahaman mengenai keterlibatan kerja di kalangan Gen Z sangat penting bagi organisasi yang ingin mengelola sumber daya manusia secara efektif. Berdasarkan permasalahan tersebut, ethical leadership memiliki peran yang sangat signifikan. Ethical leadership, merujuk pada gaya kepemimpinan yang didasarkan pada prinsip-prinsip moral, integritas, kejujuran, dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ethical leadership terhadap work engagement dan employee well-being pada pekerja Generasi Z di Surabaya. Ethical Leadership merupakan demonstrasi perilaku yang sesuai secara normatif melalui tindakan pribadi dan hubungan interpersonal, dan memberikan teladan perilaku.

Available Versions of this Item

• Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya. (deposited 19 Nov 2024 02:59) [Currently Displayed]
  • Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya. (deposited 20 Nov 2024 03:59)

Actions (login required)

View Item