FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT SYNDROME PADA PERAWAT DI SURABAYA SELAMA PANDEMI COVID-19

DYAH UNGGUL PUTRI HABSARI, - (2021) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT SYNDROME PADA PERAWAT DI SURABAYA SELAMA PANDEMI COVID-19. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text
DYAH UNGGUL PUTRI HAPSARI.pdf

Download (48MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pendahuluan: Burnout syndrome masih menjadi masalah yang berhubungan dengan psikologis perawat, terlebih pad a masa pandemi Covid-19 saat ini. Burnout syndrome dapat dipengaruhi oleh faktor interpersonal dan faktor lingkungan seseorang. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan kepribadian, beban kerja dan penghargaan terhadap burnout syndrome pada perawat yang menangani pasien Covid-19 di Rumah Sakit Lapangan Indrapura Surabaya. Metode: Penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 42 responden yang diambil menggunakan teknik nonprobability sampling yakni purposive sampling. Analisis menggunakan uji Spearmen Rho. Hasil dan analisis : Hasil penelitian diperoleh terdapat hubungan antara beban kerja (p=0,034;r=0,327) dan penghargaan (p=0,039;r=-0,320) dengan burnout syndrome pada perawat yang menangani pasien Covid-19 di Rumah Sakit Lapangan Indrapura Surabaya. Tidak terdapat hubungan antara kepribadian (p=0,244;r=-0,184) dengan burnout syndrome pada perawat yang menangani pasien Covid-19 di Rumah Sakit Lapangan Tndrapura Surabaya. Pembahasan dan kesimpulan: Burnout syndrome pada perawat yang menangani pasien Covid-19 di Rumah Sakit Lapangan lndrapura Surabaya berhubungan dengan beban kerja dan penghargaan. Faktor kepribadian dengan sikap-sikap positif yang dimiliki belum tentu dapat menghindarkan seseorang mengalami burnout syndrome. Sehingga penelitian ini dapat dijakadikan sebagai gambaran bagi perawat pada masa pandemi Covid-19 saat ini dan situasi di masa yang akan datang.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: bumout syndrome, nurses, Covid-19, personality, workload, reward
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: 13. Fakultas Keperawatan > S1 Keperawatan
Creators:
CreatorsNIM
DYAH UNGGUL PUTRI HABSARI, -NIM131711133096
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
ContributorLAILY HIDAYATI, -NIDN0005048309
Depositing User: Agung BK
Date Deposited: 06 Mar 2025 02:34
Last Modified: 06 Mar 2025 02:34
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/136705
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item