Hubungan antara Grit dan Peer Support dengan Career Adaptability Pada Mahasiswa Akhir dengan Pengalaman Magang

A'isyah, Aryani and Suryanto (2025) Hubungan antara Grit dan Peer Support dengan Career Adaptability Pada Mahasiswa Akhir dengan Pengalaman Magang. Repository Perpustaak Universitas Airlangga. (Unpublished)

[img] Text (Artikel)
A'isyah Kurniadewi Aryani_FPsi_Repository Unair.pdf

Download (235kB)
Official URL: https://lib.unair.ac.id

Abstract

Magang diharapkan mampu mempersiapkan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja, tetapi kenyataannya pengalaman yang didapatkan sering kali belum cukup relevan dengan perubahan dalam dunia kerja saat ini. Kondisi ini menunjukkan magang belum cukup untuk membentuk kesiapan karier. Dibutuhkan career adaptability yang dapat membantu individu untuk menyesuaikan diri dan menghadapi perubahan yang ada dalam dunia kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara grit dan peer support dengan career adaptability pada mahasiswa akhir dengan pengalaman magang. Pengambilan data dilakukan secara online menggunakan google form. Instrumen yang digunakan untuk pengambilan data dalam penelitian ini adalah Grit scale, Career Related Peer Support Scale (CRPSS), dan Career Adapt Abilities Scale (CAAS). Data yang didapatkan kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi berganda melalui software jamovi 2.6.26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa grit dan peer support bersama-sama berhubungan positif dengan career adaptability R= 0,372 (p < 0,001).

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: career adaptability, grit, peer support, mahasiswa akhir dengan pengalaman magang
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
Divisions: 11. Fakultas Psikologi > S1 Psikologi
Creators:
CreatorsNIM
A'isyah, Aryani112111133167
Suryanto0022016503
Depositing User: Aisyah Aryani
Date Deposited: 05 May 2025 07:02
Last Modified: 05 May 2025 07:02
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/137116
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item