Caesar Panji Mahardika, - and Rosatyani Puspita Adiati, - (2025) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KESUKSESAN KARIR PADA KARYAWAN GENERASI Z DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Repository Universitas Airlangga. (Unpublished)
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Artikel Ilmiah)
Jurnal Pengaruh Self-efficacy terhadap kesuksesan Karir Karyawan Generasi Z dengan Kinerja sebagai Variabel Mediator.pdf Download (156kB) |
Abstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh self-efficacy terhadap kesuksesan karir pada karyawan Generasi Z, dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Self-efficacy dipandang sebagai faktor psikologis penting yang memengaruhi motivasi, sikap kerja, dan pencapaian karir. Metode kuantitatif digunakan dengan melibatkan 121 responden Generasi Z di Indonesia, dianalisis menggunakan PROCESS Macro Model 4 pada SPSS 23. Hasil menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan secara tidak langsung berdampak pada kesuksesan karir melalui kinerja, menunjukkan mediasi parsial. Temuan ini menekankan pentingnya meningkatkan self-efficacy untuk mendukung kinerja dan keberhasilan karir, Namun, keterbatasan pendekatan cross-sectional menunjukkan perlunya studi lanjutan dengan desain longitudinal dan variabel eksternal lainnya.
| Item Type: | Article | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Generasi Z, Karyawan, Kesuksesan karir, Kinerja, Self-efficacy | ||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology | ||||||
| Divisions: | 11. Fakultas Psikologi > S1 Psikologi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Depositing User: | Caesar Panji M | ||||||
| Date Deposited: | 21 Jul 2025 02:43 | ||||||
| Last Modified: | 21 Jul 2025 02:43 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/137880 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |