Shadrina Rizki Amalia, - (2024) Gambaran Tingkat Kepatuhan Penggunaan APD Berdasarkan Faktor Internal Dan Faktor Eksternal Pada Pekerja Pembesian (Studi pada Area Data center PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II). Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULLTEXT) 152111713055_SHADRINA RIZKI AMALIA.pdf Download (1MB)

Abstract

Kecelakaan kerja yang terjadi di Indonesia pada sektor konstruksi mencapai 289 ribu kasus dengan didominasi sektor konstruksi 32% kasus per tahunnya. Terjadinya kecelakaan disebabkan oleh berbagai macam faktor yang saling berkaitan. Pada PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II Area Data center, 5 dari 20 pekerja tidak menggunakan APD sesuai dengan potensi bahaya dan risiko saat melakukan pekerjaan. Ketidakpatuhan tersebut berhubungan langsung dengan perilaku individu pekerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat kepatuhan penggunaan APD berdasarkan faktor internal dan faktor eksternal pada pekerja pembesian area data center PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan pengambilan sampel total populasi pekerja pembesian sebanyak 20 pekerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pekerja pembesian area data center PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II memiliki tingkat kepatuhan penggunaan APD sebesar 35%. Penelitian pada pekerja pembesian area data center PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II menunjukan bahwa berdasarkan faktor usia pekerja, semakin tua usia pekerja maka semakin menjadi tidak patuh terhadap penggunaan APD. Kemudian, berdasarkan faktor tingkat pendidikan pekerja, semakin rendah tingkat pendidikan semakin menjadi tidak patuh terhadap penggunaan APD. Selanjutnya, semakin baik pengetahuan seorang pekerja semakin patuh terhadap penggunaan APD. Semakin tinggi motivasi pekerja maka semakin patuh terhadap penggunaan APD. Selain itu, adanya reward dan punishment menjadikan semakin patuh seorang pekerja pembesian area data center PT PP (Persero) Tbk Proyek Pembangunan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Tahap II dalam menggunakan APD. Saran yang dapat dilakukan mensosialisasikan kembali peraturan dan punishment jika melanggar peraturan serta memberikan umpan balik positif pada pekerja yang sudah patuh.

Actions (login required)

View Item