Analisis Sistem Pengendalian Internal Pada Penerimaan Premi Asuransi di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Perwakilan

Nadila Putri Shenindita, - (2022) Analisis Sistem Pengendalian Internal Pada Penerimaan Premi Asuransi di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Perwakilan. Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (ABSTRACT)
54. 151910613013 ABSTRAK.pdf

Download (29kB)
[img] Text (FULLTEXT)
54. 151910613013.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http:/lib.unair.ac.id

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang dibentuk untuk menyelenggarakan program-program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan. Implementasi sistem pengendalian internal pada penerimaan premi asuransi juga diperlukan dengan prosedur kegiatan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem pengendalian internal yang diharapkan dapat meminimalisir terjadinya kasus yang tidak diinginkan guna meningkatkan keberhasilan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Perwakilan dalam mensejahterakan masyarakat melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara (field research), analisis jurnal, artikel, dan literatur (library research), dan dokumentasi. Analisis data dengan tiga tahapan yaitu reduksi data, paparan data, dan pengambilan kesimpulan dan verifikasi. Hasil analisis menunjukkan sistem pengendalian internal pada premi asuransi berdasarkan Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) 2013 Framework yang diterapkan di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Perwakilan dibuktikan atas implementasi program dalam rangka meningkatkan fungsi pengawasan dan pemeriksaan, monitoring dan evaluasi kinerja, produktivitas komunikasi pemasaran, keberlangsungan operasional kantor, kepatuhan terhadap regulasi, dan produktivitas menjaga aset tetap berjalan sesuai harapan dan praktik - praktik terbaik. Namun, Badan masih perlu meningkatkan sustainability project dalam hal sosialisasi, edukasi, dan advokasi serta perluasan kolaborasi dengan instansi berwenang dalam rangka meningkatkan kepatuhan peserta Pemberi Kerja/Badan Usaha (PK/BU).

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Internal, COSO Framework, Premi Asuransi
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM
Nadila Putri Shenindita, -NIM151910613013
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
ContributorRINDAH FEBRIANA SURYAWATI, -NIDN0001027802
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 10 Dec 2025 14:05
Last Modified: 10 Dec 2025 14:05
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/139591
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item