Septa Risma Nurfatimah, ,- (2022) Gambaran Faktor Internal Dan Eksternal Yang Berhubungan Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Subjektif Pada Pekerja Mekanik RTG PT Z. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (89kB) |
|
|
Text (FULLTEXT)
151911713059.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
PT Z merupakan perusahaan yang bergerak di bidang procurement yang melayani jasa pemeliharaan dan spare part alat berat kepelabuhan. Potensi kelelahan dapat terjadi pada pekerja mekanik RTG PT Z di cabang Terminal X seiring dengan kepadatan proses bisnis dan jumlah tenaga kerja yang terbatas. Pekerjaan mekanikal juga membutuhkan usaha secara fisik dan mental untuk menyelesaikan pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk memberikan gambaran faktor internal dan eksternal yang berhubungan dengan tingkat kelelahan kerja subjektif pada pekerja mekanik RTG PT Z di Terminal X. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan observasional dan analisis data secara univariat. Jumlah responden yaitu seluruh populasi pekerja mekanik RTG di cabang Terminal X berjumlah 10 orang. Variabel yang diteliti yaitu faktor internal (usia, status gizi, masa kerja, durasi tidur) dan faktor eksternal beban kerja mental. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian kuesioner kelelahan IFRC dan beban kerja mental NASA-TLX. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas pekerja mekanik RTG mengalami kelelahan kerja sedang dan beban kerja mental yang tinggi. Hasil penelitian menujukkan faktor usia, masa kerja, durasi tidur, dan beban kerja mental berhubungan dengan tingkat kelelahan kerja. Saran yang dapat dilakukan perusahaan yaitu melakukan evaluasi secara berkala, memberikan extrafooding, dan melakukan pemanasan sebelum bekerja.
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir D3) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kelelahan Kerja, Faktor Internal, Faktor Eksternal, Pekerja Mekanik RTG | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 15. Fakultas Vokasi > Departemen Kesehatan > D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. | ||||||
| Date Deposited: | 12 Dec 2025 01:33 | ||||||
| Last Modified: | 12 Dec 2025 01:33 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/139673 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
![]() |
View Item |


