FIRSTO PRANANTYA, - (2022) Studi Deskriptif Mengenai Hubungan Kerja di PT “X” Desa Tempurejo : Analisis Kasus Status Industri tanpa Perizinan Usaha dari Pemerintah. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) 071811433077-HLM JUDUL.pdf Download (182kB)
	Text (BAB 1) 071811433077-BAB 1.pdf Download (213kB)
	Text (FULLTEXT) 071811433077.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Hubungan kerja merupakan suatu hubungan yang terjalin antara pemilik modal dengan pekerja atau buruh dalam suatu kesepakatan kerja. Studi hubungan kerja dalam beberapa waktu ini tengah menjadi isu menarik akibat adanya perkembangan globalisasi yang memungkinkan setiap pemilik modal, terkhusus industri dalam mengembangkan hubungan kerjanya dengan para buruh didalamnya. Terlebih dengan disahkannya UU Cipta Kerja dengan substansi memberikan kemudahan investasi serta reorientasi usaha berbasiskan risiko menjadi hal yang menarik. Meski dengan adanya regulasi mengenai ketenagakerjaan, acapkali hubungan kerja yang teraktualisasikan mengalami pembiasan akibat masifnya pula fleksibelitas yang ditawarkan oleh negara untuk para investor atau pemilik modal dalam memulai proses produksi. Studi ini kemudian berusaha menggambarkan hubungan kerja yang dikembangkan oleh PT “X” di Desa Tempurejo. Pada galibnya dengan berdirinya PT “X” memicu konsekuensi bagi terbukanya lapangan pekerjaan dilingkup pedesaan. Konteks yang relatif baru dari penelitian ini adalah dalam hal beroperasinya industri dengan status tanpa adanya perizinan usaha kepada pemerintah. Dalam proses produksi keterlibatan para buruh yang sebelumnya bekerja pada sektor konvensional menjadi hal yang diaktualisasikan oleh PT “X”. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara mendalam. Dalam rangka mendapatkan subyek penelitian, peneliti menggunakan teknik snowball berdasarkan rekomendasi atau informasi dari informan kunci yang disesuaikan dengan karakteristik subyek penelitian yang diharapkan oleh peneliti. Hasil dari penelitian ini dapat diidentifikasi bahwa hubungan kerja yang dikembangkan oleh PT “X” di Desa Tempurejo bersifat eksploitatif dengan variasi hubungan kerja didalamnya. Variasi tersebut dapat diidentifikasi berdasarkan perbedaan divisi kerja dalam proses produksi di PT “X” di Desa Tempurejo. Kondisi ini menimbulkan perbedaan status pekerja, durasi lama kerja, dan jumlah pekerja pada setiap bagian produksi. Berbagai tindakan eksploitatif mampu diidentifikasi berdasarkan beberapa konsep teoritik yang telah terancang dalam penelitian ini. Industri memiliki dominasi terhadap para pekerjanya melalui otoritas yang dimilikinya. Selain itu, hubungan kerja yang dikembangkan ini menimbulkan beberapa dampak positif dan negatif bagi para buruh.

Actions (login required)

View Item