MIA AMIATI, - (2024) PENGEMBANGAN EKOSISTEM DINAMIS DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA UNTUK MENINGKATKAN PERILAKU KERJA INOVATIF DAN KEBERLANJUTAN DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN. [Pidato Guru Besar] (Unpublished)

Text 17.1 Prof. (HCUA) Dr. Mia Amiati, S.H., M.H., CMA., CSSL.pdf Download (8MB)

Abstract

Pertama, Sustainable Development Goals (SDGs) telah mendorong perubahan lingkungan dinamis yang mengharuskan semua organisasi, termasuk Kejaksaan untuk beradaptasi dengan tujuan global yang terus berkembang guna menciptakan dunia yang lebih baik. Kedua, SDM Kejaksaan di Era Keberlanjutan berperan sangat penting untuk memastikan bahwa Kejaksaan juga berkontribusi positif terhadap masalah-masalah lingkungan hidup dan sosial kemasyarakatan. Ketiga, pengelolaan SDM di Kejaksaan masih belum sempurna, tetapi terus berproses menuju kondisi yang semakin baik. Manajemen talenta dinamis di Kejaksaan saat ini sedang dilaksanakan untuk merespons perubahan eksternal dengan cepat, melalui pengelolaan SDM yang fleksibel, inovatif, dan berkelanjutan. Keempat, Jaksa Agung telah memainkan perunan pcnting dalam menjaga integritas, akuntabilitas, dan kinerja Kejaksaan melalui kepemimpinan transformasional sehingga membawa perubahan signifikan dalam struktur organisasi, budaya kerja, serta pencapaian strategis Kejaksaan.

Actions (login required)

View Item