Aulia Chandra, - (2001) Upaya Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Perempuan dari Diskriminasi Pengupahan di Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
AULIA CHANDRA20260128_13413997-.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Pembahasan menggunakan pendekatan yuridis-normatif (legal research) dan yuridis-sosiologis (empiris research), dengan penelitian terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia serta penelitian langsung terhadap masyarakat, khususnya kelompok buruh perempuan. Perlindungan hukum dilakukan melalui ratifikasi konvensi mengenai penghapusan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan dan konvensi mengenai pengupahan yang sama bagi pekerja laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan yang sama nilainya, serta melalui Pasal 3 Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah. Penegakan hukum mencakup sanksi administratif dan sanksi pidana terhadap pengusaha yang melakukan diskriminasi pengupahan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Buruh perempuan; Diskriminasi pengupahan; Perlindungan hukum Pengupahan; Hukum ketenagakerjaan; Kesetaraan upah | ||||||
| Subjects: | K Law | ||||||
| Divisions: | 03. Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Novita | ||||||
| Date Deposited: | 17 Sep 2026 04:38 | ||||||
| Last Modified: | 17 Sep 2026 04:38 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/147298 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |