BUNGA ANINDITA, 071016061 (2014) HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA STAF PERPUSTAKAAN PADA PERPUSTAKAAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-aninditabu-33910-8.abstr-k.pdf Download (92kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 102.gdlhub-gdl-s1-2014-aninditabu-fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (865kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah apakah terdapat hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja staf perpustakaan. Pengukuran iklim komunikasi organisasi dengan menggunakan Inventaris Iklim Komunikasi. Indikator terdiri dari tingkat kepercayaan, intensitas pembuatan keputusan bersama, tingkat kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi kebawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas, perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi. Sedangkan alat pengukuran kepuasan kerja menggunakan Employee Satisfaction Inventory dengan indikator kepuasan terhadap gaji, promosi, rekan sekerja, penyelia, pekerjaan itu sendiri dan kondisi kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan semua anggota populasi sebagai sampel responden sebanyak 40 orang staf perpustakaan. Hasil analisis diperoleh bahwa Iklim komunikasi organisasi berhubungan secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan korelasi yang positif diantara keduanya dengan koefisien korelasi sangat kuat sebesar 0,813. Menggambarkan bahwa semakin tinggi iklim komunikasi organisasi, maka semakin tinggi kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item