SISKA DWI MANDA SARI, 071014046 (2014) “Larangan Pekerja Perempuan Berjilbab” Studi Deskriptif Tentang Larangan Pekerja Perempuan Berjilbab. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-sarisiskad-34349-7.abstr-k.pdf Download (300kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2014-sarisiskad-FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Larangan menggunakan jilbab saat bekerja banyak terjadi di berbagai tempat kerja, hal tersebut merupakan pelanggaran HAK memeluk agama karena menggunakan jilbab merupakan kewajiban perempuan muslim. Penelitian ini berawal dari ketertarikan peneliti terhadap permasalahan perempuan bahwa menggunakan jilbab yang seharusnya HAK seorang muslim harus terbatasi saat bekerja. Diskriminasi terhadap wanita juga banyak diratifikasi oleh pemerintah hal tersebut guna untuk mempersempit diskriminasi yang terjadi. Sedangkan permasalahan yang ingin dijawab yaitu, Sejauh mana pengetahuan para pekerja perempuan tentang peraturan berjilbab di tempat kerja?Adakah resistensi atau perlawanan perempuan terhadap larangan berjilbab di tempat kerja?Apakah yang dilakukan pekerja perempuan agar tetap berjilbab di tempat kerja? Untuk menganalisis permasalahan tersebut, menggunakan teori alienasi Karl Marx, dan batasan permasalahan diskriminasi Penelitian ini dilakukan di kota Surabaya yaitu Surabaya Selatan dan Surabaya Timur, Pemilihan informan menggunakan snow ball sampling yaitu dimana pengumpulan data dari beberapa orang yang memenuhi kriteria untuk dijadikan informan, dan dimintai untuk menunjukkan orang lain yang mememenuhi kriteria menjadi informan. Dari penelitian ini ditemukan bahwa, pekerja perempuan yang keseharian menggunakan jilbab dengan terpaksa harus melepasnya saat bekerja, pekerja perempuan mengetahui bahwa ada larangan menggunakan jilbab namun tidak ada perlawanan dari pekerja perempuan untuk melawan peraturan. Pekerja perempuan tetap menjaga jilbabnya dengan cara tetap konsisten berjilbab di luar lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item