ATLITISSIANA A. DELLA, 070710599 (2011) PENGARUH BUDAYA INFORMASI TERHADAP KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-atlitissia-20426-fisiip-k.pdf Download (337kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-atlitissia-17153-fisiip-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh dimensi – dimensi budaya informasi yang terdiri atas budaya fungsional, budaya berbagi, budaya mencari dan budaya menemukan terhadap kinerja Dinas Komunikasi dan Informatika. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan Dinas Komunikasi dan Informatika Pemerintah Kota Surabaya, kecuali kepala dinas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling sebanyak 60 responden. Pengukuran variabel bebas dan variabel terikat menggunakan skala lickert. Data diuji dengan uji statistic regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows version 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ada pengaruh secara bersama – sama (simultan) antara variabel – variabel budaya fungsional, budaya berbagi, budaya mencari dan budaya menemukan terhadap kinerja Dinas Komunikasi dan Informatika Pemerintah Kota Surabaya dengan nilai F-hitung sebesar 5,309 yang lebih besar dari F-tabel yaitu sebesar 3,162 (5,309 > 3,162), Ada pengaruh signifikan yang terjadi secara parsial antara variabel budaya fungsional, budaya berbagi, budaya mencari dan budaya menemukan terhadap kinerja organisasi dengan probabilitas (Sig) masing – masing variabel yang kurang dari taraf signifikansi (0,05). Sedangkan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja organisasi adalah variabel budaya berbagi. Kata kunci : budaya informasi (information culture), budaya fungsional (functional culture), budaya berbagi (sharing culture), budaya mencari (inquiring culture), budaya menemukan (discovery culture), dan kinerja organisasi (company performance)

Actions (login required)

View Item