RIZKIYAH SAFITRI, 100411416 (2008) HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) Rizkiyah S.pdf Download (267kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2009-safitririz-9310-fkm7008.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu bagian dari kesehatan mental tenaga kerja, karena apabila kepuasan kerja ini tidak mendapat perhatian yang serius dari pihak manajer akan dapat menimbulkan dampak negatif, diantaranya akan timbul stress kerja dan pada akhirnya prestasi kerja dan produktivitas kerja akan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara karakteristik individu dengan kepuasan kerja pada tenaga kerja industri kecil. Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional dan pengambilan sampelnya menggunakan teknik simple random sampling. Data hasil penelitian dianalisis dengan uji chi square dan jika tidak memenuhi syarat digunakan fisher's exact test. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara umur dengan kepuasan kerja indikator gaji dan keamanan kerja. Tidak ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja, namun ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja indikator keamanan kerja. Ada hubungan antara status pemikahan dengan kepuasan keda indikator gaji dan keamanan kerja. Ada hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja, namun tidak ada hubungan antara masa kerja dengan indikator kepuasan kerja. Pencegahan terhadap penurunan tingkat kepuasan kerja tenaga kerja dapat dilakukan pihak pimpinan dengan membersihkan dan merapikan tempat kerja serta pengaturan jam kerja sehingga dapat meningkatkan kenyamanan kerja, kepuasan kerja serta produktivitas.

Actions (login required)

View Item