JULIUS SAM TITO, 100911189 (2013) FAKTOR INDIVIDU DAN PEKERJAAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA PENGRAJIN MEBEL DI CV. DWI MARTHA JAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (246kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) Binder1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tenaga kerja merupakan aset yang penting bagi perusahaan. Produktivitas dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya kelelahan kerja. Kelelahan kerja dapat menurunkan produktivitas serta memberikan peluang terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor individu dan pekerjaan yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pengrajin mebel di CV. Dwi Martha Jaya. Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik menggunakan studi cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah pengrajin mebel di CV. Dwi Martha Jaya. Sampel penelitian diambil secara total populasi sebanyak 14 pekerja. Faktor individu yang diteliti yaitu usia, status gizi, masa kerja, waktu tidur, kebiasaan merokok, dan kebiasaan olahraga. Faktor pekerjaan yang diteliti yaitu beban kerja dan monoton pekerjaan. Data disajikan dalam tabel dan dianalisis dengan uji korelasi spearman untuk melihat hubungan antar variabel. Hasil pengukuran kelelahan kerja dengan reaction timer menunjukkan terdapat 14,3% responden yang mengalami kelelahan ringan dan 85,7% normal. Berdasarkan hasil analisis, faktor status gizi dan beban kerja memiliki hubungan yang kuat dengan kelelahan kerja. Waktu tidur, kebiasaan merokok, dan monoton pekerjaan memiliki hubungan dengan kelelahan kerja dengan kuat hubungan sedang. Faktor usia, masa kerja, dan kebiasaan olahraga tidak memiliki hubungan dengan kelelahan kerja. Untuk mengurangi risiko terjadinya kelelahan kerja perlu dilakukan monitoring status gizi pekerja, pengaturan waktu istirahat, dan berhenti merokok

Actions (login required)

View Item