DEDY KURNIAWAN, 040214261 (2009) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV. KHARISMA PERKASA – GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2009-kurniawand-10442-b127-09-p.pdf Download (273kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2010-kurniawand-10608-b12709.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian adalah : pertama, untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel-variabel Kepuasan Kerja yaitu : faktor psikologis (X1), faktor sosial (X2) faktor fisik (X3) dan faktor finansial (X4) secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) pada CV. Kharisma Perkasa - Gresik ; kedua, untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel-variabel Prestasi Kerja - yaitu : faktor psikologis (X1), faktor sosial (X2), faktor fisik (X3) dan faktor finansial (X4) secara parsial terhadap Prestasi Kerja karyawan (Y) pada CV. Kharisma Perkasa – Gresik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh , yaitu dengan teknik pengambilan sampel yang mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel, dengan demikian maka dalam penelitian ini seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel-variabel Kepuasan Kerja yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada CV. Kharisma Perkasa – Gresik. Nilai F hitung sebesar 61,103 dan nilai signifikan (0,000) dibawah level of signifikan sebesar 0,05. Persamaan yang diperoleh adalah sebagai berikut : Y = 0,142 + 0,235 X1 + 0.247 X2 + 0.278 X3 + 0.197 X4 . Secara parsial variabel-variabel Kepuasan Kerja yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan variabel faktor finansial memiliki pengaruh yang dominan terhadap Prestasi Kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B 127 / 09 Kur p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | prestasi kerja ; kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Nn Dhani Karolyn Putri | ||||||
| Date Deposited: | 19 Apr 2010 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 28 Sep 2016 01:46 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2340 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |