Jenny Dwitha Ramdhani, 100531851
(2007)
BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN PADA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA AIRLINES, SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis beberapa faktor yang berhubungan dengan kelelahan pada karyawan PT. Garuda Indonesia Airlines, Surabaya.
Tujuan khusus penelitian ini untuk mengidentifikasi karakteristik individu, mempelajari beban kerja dan lama kerja, menilai status gizi, mendeskripsikan kelelahan dan Menganalisis hubungan karakteristik karyawan, beban dan lama kerja serta status gizi dengan kelelahan pada karyawan di PT. Garuda Indonesia Airlines, Surabaya.
Rancang bangun penelitian ini adalah observasional dengan pendekatan cross- sectional. Jumlah populasi adalah 92 karyawan. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang memenuhi kriteria yaitu kecukupan waktu tidur malam, tidak mengkonsumsi obat-obatan dan alkohol, sehat dan bugar. Pengumpulan data melalui wawancara menggunakan kuesioner dan pengukuran kelelahan dengan reaction timer. Data yang diperoleh dianalisis secara analitik menggunakan Chi Square test (x2).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden dalam kelompok 18-40 tahun (64,1%), laki-laki (53,8%), berpendidikan tinggi (76,9%) dan dengan masa kerja kurang dari 10 tahun (59%). Beban kerja karyawan sebagian besar (71,8%) dan banyak responden bekerja 6-8 jam per hari (79,5%). Status gizi normal (66,7%) dan yang tidak lelah (79,5%). Kelelahan ada hubungan dengan umur (p=0,016), pendidikan (p=0,009), masa kerja (p=0,000), beban kerja (p=0,028), dan lama kerja (p=0,004). Tidak ada hubungan antara kelelahan dengan jenis kelamin (p-0,247) dan status gizi (p=0,694).
Untuk mencegah akumulasi kelelahan, perusahaan disarankan pemberian istirahat pendek 10-15 menit, pada pagi dan siang, untuk relaksasi dan snack dapat ditambahkan pada waktu makan tengah hari, pemeriksaan kesehatan berkala dan pelaksanaan olahraga secara teratur.
Actions (login required)
 |
View Item |
