ENNY MAR'ATUSSHOLIHAH, 101211123087 (2014) PENGARUH LEADERSHIP TERHADAP KINERJA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. SOEGIRI LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (666kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sebuah rumah sakit dikatakan berhasil jika angka kunjungan pasien dari tahun sebelumnya mengalami peningkatan. Salah satu faktor peningkatan kunjungan pasien adalah kinerja rumah sakit. Kinerja rumah sakit dapat dinilai dari faktor kepemimpinannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara faktor kepemimpinan menurut persepsi karyawan berdasarkan faktor motivasi dan faktor kemampuan terhadap kinerja rumah sakit. Penelitian dilaksanakan dengan rancangan potong silang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Wawancara dilaksanakan pada 84 karyawan RSUD Dr.Soegiri. Pemilihan responden menggunakan teknik sampling acak berstrata. Wawancara mendalam dilakukan untuk mendapatkan informasi lebih mendalam tentang variabel-variabel yang diteliti. Variabel bebas penelitian adalah faktor kepemimpinan dan variabel tergantung adalah kinerja. Uji pengaruh yang dilakukan dengan menggunakan regresi logistic bivariate menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja dengan α= 0,05 dan diperoleh p= 0,000 artinya ada pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja. Pada faktor kemampuan diperoleh nilai p= 0,000 artinya ada pengaruh faktor kemampuan terhadap kinerja. Pada faktor kepemimpinan diperoleh p= 0,000 artinya ada pengaruh faktor kepemimpinan terhadap kinerja rumah sakit. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah dengan faktor kepemiminan yang baik dapat meningkatkan kinerja, begitu pula sebaliknya dengan faktor kepemimpinan yang kurang maka akan dapat menurunkan kinerja.

Actions (login required)

View Item