ANITA RAHMAN, 100810324 (2012) PERBANDINGAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN PERAWAT BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KETERGANTUNGAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2012-rahmananit-24284-fkm-13-1-k.pdf Download (264kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-rahmananit-20660-fkm131-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perencanan SDM merupakan proses estimasi terhadap jumlah SDM berdasarkan posisi, keterampilan, dan perilaku yang dibutuhkan dalam memberikan pelayanan kesehatan. Perawat adalah tenaga kesehatan yang berperan penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Kebutuhan perawat dapat ditinjau berdasarkan beban kerja da tingkat ketergantungan pasien. Penelitian ini dimaksudkan membandingkan kebutuhan perawat berdasarkan beban kerja dengan metode PPNI dan tingkat ketergantungan pasien dengan metode Douglas. Penelitian dilakukan di Instalansi Rawat Inap RSJ Menur Surabaya dengan rancangan crosssectional menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan pada 69 perawat rawat inap yang terdapat pada 6 ruangan yakni Anggrek, Mitra, Wijaya Kusuma, Gelatik, Kenari, dan Flamboyan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner, observasi dengan work sampling, dan wawancara mendalam. Kuesioner dibagikan kepada responden untuk mengetahui karakteristik responden yang meliputi karakteristik pribadi dan pengalaman serta beban kerja subjektif. Observasi work sampling dilakukan untuk mengetahui beban kerja objektif responden.Wawancara mendalam kepada kepala ruangan dilakukan untuk identifikasi tingkat ketergantungan pasien rawat inap. Hasil dari penelitian ini adalah (1) sebagian besar perawat rawat inap memiliki beban kerja subjektif rendah, (2) sebagian besar perawat rawat inap memiliki beban kerja objektif rendah, (3) kebutuhan perawat berdasarkan beban kerja dengan metode PPNI sebanyak 109, (4) kebutuhan perawat berdasarkan tingkat ketergantungan pasien dengan metode Douglas sebanyak 91, (5) perhitungan dengan metode PPNI memiliki selisih 53 perawat dan 35 perawat dengan metode Douglas dari jumlah perawat yang bertugas sebanyak 56. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah peninjauan ulang rencana penambahan perawat.

Actions (login required)

View Item