KUSUMA CHANDRA KIRANA, 090710220D (2014) PENGARUH IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN MUSLIMAH TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA SERTA KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI BATIK TULIS DI PULAU JAWA. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) kiranakusu.compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) Binder1kiranakusu.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan inti dari studi ini adalah untuk mengetahui peran dan pengaruh implementasi kepemimpinan muslimah terhadap komitmen dan kinerja karyawan serta kesejahteraan karyawan pada sub sektor industri batik tulis di Pulau jawa. Studi ini termasuk klasifikasi dalam studi penelitian explanatori dengan analisis deskriptif yang diintegrasikan dengan analisis kasyf. Kesimpulan yang di peroleh dari studi ini setelah dilakukan analisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yaitu :1. Kepemimpinan Muslimah berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Karyawan. 2. Kepemimpinan Musliman tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3. Kepemimpinan Muslimah berpengaruh terhadap kesejahteraan melalui variabel antara yaitu Komitmen dan Kinerja Karyawan. Hasil yang diperoleh dari studi dengan memperdalam dan menerapkan khasanah kajian teoritikal mengenai Kepemimpinan , Komitmen, Kinerja dan Kesejahteraan yang dihasilkan oleh ; a. Zadjuli (1999), yaitu : SIZ untukGaris Batas Kemiskinan dan Kemakmuran Islam dari Responden yang dianalisis dengan SIZ Dynamic Analysis Modified Model dari Ibnu Khaldun, yang bertujuan untuk menganalisis studi persepsi sehingga dapat digunakan untuk mendapatkan hasil yang lebih handal, yang mampu menutup kelemahan analisis kuantitatif. b. Ibnu Khaldun dalam Chapra (2001) , c. Abdurrahman bin Sa’adl (2005), d. Rafik Isaa Bequm (2000). Dan hasil studi ini tidak sama (membantah) dengan hasil studi yang dilakukan oleh Mowday dan Gibson (1992). Dari hasil studi juga dapat diperoleh kesimpulan bahwa implementasi ayat QS Al-Hadid ayat 25 mengenai keadilan kepemimpinan Islam seperti yang disunnahkan Rasulullah SAW belum diterapkan secara kafah pada semua industri batik tulis yang dipimpin muslimah di Pulau Jawa, sehingga tingkat kesejahteraan yang diharapkan belum optimal. Namun upaya implementasi penerapan ayat tersebut pada setiap tahunnya mengalami peningkatan baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Kuantitatif yang dimaksud adalah semakin banyaknya industri yang dimaksud menerapkan kepemimpinan Islam. Dan kualitatif yang dimaksud adalah peningkatan pemahaman tentang keislaman semakin baik, baik pada tataran pimpinan maupun karyawan. Berdasarkan hasil studi ini, juga dapat diketahui bahwa penerapan maqasid al-shariah pada sub sektor industri batik tulis di Pulau Jawa sudah diterapkan oleh mayoritas anggota organisasi. Anggota organisasi yang dimaksud adalah, para pemimpin muslimah yang berperan sebagai pengelola, motivator dan pengambil keputusan dan para karyawan yang berperan sebagai pelaksana pekerjaan. Penerapan maqassid al-shariah yang terjadi selama 5 tahun (2008 -2012) meningkat secara signifikan namun secara keseluruhan pelaksanaannya belum kafah . Variabel kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh paling dominan terhadap kesejahteraan karyawan pada sub sektor industri batik di Pulau Jawa jika dibandingkan dengan variabel kepemimpinan muslimah dan komitmen karyawan.

Actions (login required)

View Item