A Basuni, NIM099913370M (2003) PENGARUH PELAKSANAAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PELAKSANAAN EVALUASI PELATIHAN TERHADAP EFEKTIFITAS PELATIHAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KABUPATEN MOJOKERTO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) jiptunair-gdl-s2-2004-basunia-1161-tps_26-04 ABSTRAK.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text (FULLTEXT) jiptunair-gdl-s2-2004-basunia-1161-tps_26-04.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Dalam suatu organisasi agar dapat bertahan dan senantiasa tetap berorientasi pada perkembangan di masa-masa mendatang karena banyaknya terjadi perubahan perubahan yang semakin cepat akibat dari adanya perkembangan teknologi, perubahan pola hidup masyarakat (perilaku konsumen) menuntut adanya jenis pekerjaan baru dan persyaratan yang baru pula, maka hal ini diperlukan suatu peran pelatihan dilingkungan organisasi tersebut yang benar - benar mampu memberikan kontribusi secara maksimal terhadap perkembangan organisasi itu juga menghadapi berbagai kemungkinan yang terjadi sebagai tindakan antisipasi bagi organisasi itu sendiri. Demikian pula terhadap keberadaan UK( Usaha Kecil dan Menengah) disamping dihadapkan pada persoalan diatas juga menghadapi masalah-masalah internal apabila tidak segera diatasi akan memperlemah peran dan fungsinya dalam perekonomian nasional. Atas dasar data yang telah dihimpun di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten &amp; Kota Mojokerto menunjukkan bahwa terdapat 97 paket pelatihan yang mana pelaksanaan pelatihan tersebut tidak disertai dengan analisis kebutuhan pelatihan atau Training Needs Analysis dan hasilnya tidak banyak membawa perubahan bagi para pesertanya. Hal itu berarti menunjukkan masih rendahnya tingkat efektifitas pelaksanaan pelatihan yang dilakukan. Fakta empiris rendahnya efektifitas pelatihan pada program pengembangan dan pelatihan tersebut tidak dapat dipungkiri dengan mengukur kinerja manajemen yang dialami UKM. Hingga saat ini masih belum mampu memperbaiki kinerja sampai pada titik maksimal. Bertolak dari permasalahan di atas maka, dilakukan suatu penelitian untuk membuktikan hipotesis apakah terdapat pengaruh pelaksanaan Training Needs Analysis dan pelaksanaan Evaluasi Pelatihan terhadap Efektifitas Pelatihan di UKM Mojokerto dengan menggunakan metode analisis kuantitatif dan analisa statistik regresi linier ganda dengan metode full model dan uji signifikan F. Dari hasil penelitian ini dan uji hipotesa pada hasil pengukuran persentase pengaruh semua Variabel Independen dapat dikatakan bahwa Nilai Koefesien Determinasi (R2) yaitu 0,710 atau 71,0 %, ini menunjukkan besarnya pengaruh semua variable independen yaitu Pelaksanaan Training Needs Analysis (TNA) dan Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan terhadap Efektifitas Pelatihan sebesar 71,0 % dipengaruhi oleh variabel lain (selain Pelaksanaan Training Needs Analysis/TNA dan Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan). </description

Actions (login required)

View Item