WENI PUJI HASTUTI, 090810391M (2010) KEBIJAKAN KEPEGAWAIAN NEGERI PEMERINTAH KOTA SURABAYA (Implementasi Kebijakan Promosi Jabatan Struktural di Dinas Pemuda dan Olah Raga Kota Surabaya ). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s3-2011-hastutiwen-14436-tkp301-k.pdf Download (303kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s3-2011-hastutiwen-12120-tkp3010.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Impelementasi mengacu pada tindakan untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dalam suatu keputusan. Tindakan ini berusaha untuk mengubah keputusan-keputusan tersebut menjadi pola-pola operasional serta operasional serta berusaha mencapai perubaha-perubahan besar atau kecil sebagaimana yang telah diputuskan sebelumnya. Implementasi pada hakikatnya juga upaya pemahaman apa yang seharusnya terjadi setelah sebuah program dilaksanakan. Implementasi kebijakan tidak hanya melibatkan instansi yang bertanggung jawab untuk pelaksanaan kebijakan tersebut, namun juga menyangkut jaringan kekuatan ekonomi dan sosial. Dalam tataran praktis tersebut, implementasi adalah proses pelaksanaan keputusan dasar. Dalam proses implementasi kebijakan, berbagai faktor tersebut bisa peneliti tarik benang merah faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan. Faktor-faktor tersebut adalah: kebijakan yang ideal ; Target Group ; Implementasi Organisasi : Dan faktor lingkungan . Adanya kebijakan memberikan keuntungan, antara lain untuk membantu mempermudah kompleksitas implementasi kebijakan, memberikan kesempatan yang bagus untuk melakukan kajian-kajian kebijakan yang relevan secara 67 sistematis dan analisis sesuai dengan batasan area, dan debagai tolok ukur untuk menilai efektifitas dan efisiensi sebuah kebijakan dilihat berdasarkan masing- masing tahapan itu.

Actions (login required)

View Item