Olivia Shandy A. (2015) Pengaruh Role Stress dan Job Satisfaction terhadap Performance Profesi Sales Promotion Girls Provider Xl Axiata di Kota Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (299kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (97kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (111kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2023. Download (176kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2023. Download (266kB) | Request a copy
	Text (BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN) 7. BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2023. Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2023. Download (81kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2023. Download (141kB) | Request a copy

Abstract

Sebagai tenaga sales product, saat ini terdapat bagian pemasaran yang menawarkan produk maupun sample product. Bagian ini biasanya dikenal sebagai sales promotion, dan karena adanya karakter gender maka terdapat sales promotion girls dan sales promotion boys. Pada penelitian ini akan dilakukan suatu analisis terhadap sales promotion girls perusahaan provider. Sales promotion girl adalah seorang perempuan yang direkrut oleh perusahaan untuk mempromosikan produk. Pendapat ini melihat keberadaan sales promotion girls dari fungsinya yaitu sebagai pihak presenter dari suatu produk. Terdapat faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja (perormance) karyawan antara lain : motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress (role stress), kondisi fisik, pekerjaan, sistem kompensasi dan aspek-aspek ekonomi. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor baik itu dari dalam maupun dari luar karyawan itu sendiri. Hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial dan simultan, role stress dan job satisfaction berpengaruh terhadap performance SPG XL Axiata di kota Surabaya. Simpulan hasil penelitian ini adalah bahwa role stress dan job satisfaction berpengaruh secara langsung terhadap performance. Dimana performance SPG XL Axiata di Surabaya tergolong baik. Dengan demikian dapat dilihat bahwa performance yang baik bergantung pada tingkat stress kayawan. Hal itu yang harus diperhatikan oleh perusahaan.

Actions (login required)

View Item