CHRISTI NOVAYANTI, 071142004 (2014) ANALISIS BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) DALAM RANGKA MENGOPTIMALKAN KINERJA PELAYANAN DI RUMAH SAKIT UMUM Dr. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s2-2015-novayantic-36988-4.abst-i.pdf Download (76kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 8.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara beban kerja perawat yang dianalisis dengan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Hipotesis yang diajukan adalah: ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Jumlah subjek dalam penelitian ini 100 orang perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Alat pengumpul data yang digunakan dalam penelitian ini adalah rating scale kuesioner kinerja perawat dan metode analisis beban kerja perawat WISN Automated Tool. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai koefisien regresi variabel bebas beban kerja (bxy) sebesar - 0,301dengan nilai signifikasi p = 0,002 (0,002 < 0,05), ini berarti bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Artinya semakin rendah atau ringan tingkat beban kerja yang ditanggung oleh perawat-perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto, maka semakin tinggi tingkat kinerjanya. Jadi dalam hal ini hipotesis diterima. Hasil analisa korelasi juga memperoleh nilai R Square atau nilai Sumbangan Efektif (SE) variabel bebas beban kerja terhadap variabel terikat kinerja sebesar 0,091 (9,1%).

Actions (login required)

View Item