VITA NURARINI, 040610063 (2010) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL (Penelitian pada Manajer Perusahaan Manufaktur yang Telah Memperoleh SNI di Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-nurarinivi-17289-abstrak-p.pdf Download (492kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-nurarinivi-14445-a35010-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh dari tiga tipikal pengendalian sub-sistem Sistem Pengendalian Manajemen terhadap tingkat perilaku disfungsional manajer. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian yang dilakukan oleh Soobaroyen (2006) serta penelitian oleh Lili Sugeng Wiyantoro dan Arifin Sabeni (2007). Objek dari penelitian ini adalah manajer perusahaan manufaktur yang memiliki SNI di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena menitikberatkan pada pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis) untuk menguji hipotesis yang telah dibuat. Standar Prosedur Pengoperasian (Standard Operating Procedure/SOP), Partisipasi Anggaran (Budgetary Participation/BP), dan Ketergantungan pada Pengukuran Kinerja Akuntansi (Reliance on Accounting Performance Measure/RAPM) bertindak sebagai variabel bebas, sedangkan perilaku disfungsional, yaitu perilaku disfungsional dalam memanipulasi informasi (dysfunctional behavior – information manipulation) dan manipulasi ukuran kinerja di dalam pemilihan tindakan (dysfunctional behavior-gaming) bertindak sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara SOP, BP, dan RAPM terhadap perilaku disfungsional manajer dalam mempermainkan ukuran kinerja (gaming) dan perilaku disfungsional manajer dalam memanipulasi informasi

Actions (login required)

View Item