MAYLIA ERNAWATI, 049711667 E
(2002)
ANALISA EFEKTIVITAS SATUAN AUDIT INTERN OALAM USAHA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN PAOA PERUSAHAAN PEMBANGKITAN TENAGA LlSTRIK DI SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah satuan audit intern (pengawasan Intern) PT PlB telah efektif sehingga mampu memberikan nilai tambah pada usaha peningkatan kinetja perusahaan. Penilaian ini dinggap sangat penting karena peran dan fungsi pelaksanaan audit intern dalam perusahaan seperti yang diharapkan sangat bew. Berdasarkan perkembangan teori dari IIA, bahwa peran dan fungai audit intern dapat membantu peran manajemen puneak dalam melakukan pengawasan intern dengan menekankan kepada pengendalian bisnis yaitu; berdasar manajemen risilro dan diharapkan mampu menjadi katalis.
Penelitian dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif pada Perusahaan Pembangkitan Tenaga Listrik ini menghasilkan kesimpulan dimana merupakan anaUsa terbadap proses yang ada dengan teon yang berkembang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa proses audit beserta prosedur sudsh cukup memadai, namun perlu adanya pengembangan diri terhadap perkembangan teoli, dan tujuan perusahaan. Selain itu, kompetensi dari auditor intern masih dirasa kurang dibandingkan dengan bisnis proses yang ada di dalam Perusahaan Pembangkitan Tenaga Ustrik, dimana memungkinkan te~adinya human error ataupun praktek kecurangan. Untuk itu efektivitas yang diukur terhadap 5 hal penting yaitu: (I) staff experience, (2) auditing viewed by the audit committee, (3) management expectation of internal auidting, (4) percent of audit recommendations implemented, (5) auditor education levels; dan dimana hal itu akan menentukan posisi peran audit intern seperti pada gambar 4.3.
Penelitian ini akhimya menyimpulkan bahwa peran dan fungsi Pengawasan Intern sesuai dengan potitioning peran audit intern bahwa Pengawasan Intern masih berada pada level low-low. Dimana masih terdapat kekurangan baik pemahaman auditor, manajemen puncak, maupun auditee tentang peran dan fungsi baru; pengembangan komunikasi yang baik; kompetensi auditor yang masih kurang; dan adanya perencanaan manajerial di dalam Pengawasan Intern yang belum berkesinambungan dan sosialisasi kurang memadai (mendapat perhatian khusus).
Kekurangan ini jika tidak mendapat perhatian khusus akan berdampak jangka panjang, sehingga peran dan fungsi audit intern tidak akan pernah efektif di dalam perusahaan.
ADLN Perpustakaan Universitas Airlangga
SKRIPSI ANALISA
Actions (login required)
 |
View Item |
