HENNI SUSANTI, NIM. : 049113763
(1998)
ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN TEH DI INDONESIA.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Masalah utama yang dihadapi bangsa Indonesia di bidang ketenagakerjaan saat ini adalah laju pertumbuhan penduduk dan angkatan kerja yang masih cukup tinggi tetapi kurang diimbangi dengan pertumbuhan kesempatan kerja yang memadai. Salah satu cara yang ditempuh untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut adalah dengan mengembangkan sektor industri yang diharapkan menjadi sektor pelopor pembangunan nasional mampu memberikan sumbangan dalam penyerapan tenaga kerja dalam perekonomian nasional.
Industri pengolahan teh merupakan salah satu subsektor industri yang diharapkan mampu berperan dalam penyerapan tenaga kerja. Untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja pada industri pengolahan teh tersebut perlu diketahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerjanya.
Berdasarkan model analisis regresi linear berganda terbukti bahwa penyerapan tenaga kerja pada industri pengolahan teh di Indonesia dipengaruhi oleh jumlah perusahaan (Xl) tingkat upah riil (x2) dan nilai tambah riil (X3) secara bersama-sama maupun secara parsial. Selain itu disimpulkan pula bahwa jumlah perusahaan (Xl) secara parsial mempunyai pengaruh dominan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri pengolahan teh di Indonesia dengan kontribusi atau sumbangan variabel bebas jumlah perusahaan (Xl) terhadap variabel terikatnya sebesar 74%.
Actions (login required)
 |
View Item |
