PERMATA TRIMURTI (2004) PENGARUH PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PANCA WIRA USAHA JAWA TIMUR di KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRAK) B 137-04 TRI P.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peranan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan di PT Panca Wira Usaha Jatim. Adapun peranan kepemimpinan yang digunakan adalah yang mengacu pada studi yang dituliskan oleh Mintzberg yaitu peranan hubungan antar pribadi, peranan pengendali informasi, dan peranan pengambil keputusan. Karyawan yang diteliti adalah para karyawan di PT Panca Wira Usaha Jatim unit kerja Pabrik Genteng Karang Pilang Surabaya. Penelitian ini dilakukan brena banyak perbaikan perbaikan dan perubahan -perubahan termasuk kepemimpinan di dalam tubuh perusahaan yang membuat perubahan pada semangat kerja karyawannya. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada studi yang dituliskan oleh Minlzberg yang kemudian dikutip oleh Thoha ( 1996 : 10 ) yaitu membagi peranan kepemimpinan menjadi tiga bagian yaitu peranan huhungan antar pribadi, peranan pengendali informasi, dan peranan pengambil kepurusan. Sedangkan variabel dependennya adalah semangat kerja karyawan di PT Panes Wira Usaha Jatim. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang didasarkan pada skala liken. Data yang dikurnpulkan merupakan data cross section atau data yang dikurnpulkan pada waktu tertentu. Jumlah sampel yang dianalisis sebanyak: 113 orang dengan menggunakan tehnik proportionate stratified sampling. Tehnik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program statistik SPSS 10.00 for windows. Model persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah :Y = -0.112 + 0.383 X1 + 0.175 X2+ 0.466 X3 Perhitungan koefisien regresi diketahui bahwa bila variabel peranan hubungan antar prihadi dinaikkan 1 satuan berakibat pada kenaikan semangat kerja karyawan sebesar 0,383 satuan, bila variabel peranan pengendali informasi dinaikkan 1 satuan berakibat pada kenaikan semangat kerja karyawan sebesar 0,175 satuan, dan bila variabel peranan pengambil keputusan dinaikkan I satuan akan berakibat kenaikan semangat kerja karyawan sebesar 0,466 satuan. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh simpulan bahwa variabel bebas peranan hubungan antar pribadi (Xl ), peranan pengendali informasi ( Xl ), dan peranan pengambil keputusan ( X3 ) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Panca Wira Usaha Jatim. Peranan pengambil keputusan meruPakan variabel yang dominan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item