PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI PENERAPAN DISIPLIN KERJA DI KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA

KIKI KUSUMA ARiYANTI (2004) PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI PENERAPAN DISIPLIN KERJA DI KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRACT)
FS.DBE 29-05 Ari P.pdf
Download (214kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Berdasarkan hasil analisis pad a bab sebelumnya, maka dapa! disimpulkan hal-hal sebagai berikut : 1. Pcnegakan djsiplill~ kerja yang diJakukall oJeh Kantor Pusat PT. (Persero) ,'" Pelabuhan Indonesia III Sllrabaya tidak efektif: karena tidak mematuhi peraturanpera!uran disiplin kerja diperusahaan. 2. Dalam upaya peningkalan prestasi kerja pegawai tersebut, salah satu.cara adalah melalni peningkatan disiplin kerja pegawai, yaitu dengan lebih mensosialisasikan kewajiban yang hanls dipenuhi oleh pegawai, Jarallgan-Iarangan yang lidak boIeh dilanggar oleh pegawai, pcmbcrian sanksi apabil" ada pclaJlggaran lerhadap disiplin kerja, serta tata cara pemberian sanksi kepada pegawai.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKB KK-2 FS DBE 29/05 Ari p
Uncontrolled Keywords: LABOR DISCIPLINE, PERFORMANCE
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD7795-8027 Labor policy. Labor and the state
Divisions: 12. Fakultas Ilmu Budaya > Bahasa Inggris (D3)
Creators:
CreatorsNIM
KIKI KUSUMA ARiYANTINIM120110099-G
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorDEWI MEYRASYAWATI, SS.UNSPECIFIED
Depositing User: S.Sos. Sukma Kartikasari
Date Deposited: 12 Dec 2016 19:14
Last Modified: 14 Jun 2017 18:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48908
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item