ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA

Aisyar (2001) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
 Text (ABSTRACT)
kk B 95.01 AIS A.pdf
Download (143kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dari hasil analisis statistik Inl telah teruji hipotesis pertama bahwa secara serempak varia bel kepuasan kerja (yang terdiri dari 6 variabel yaitu ; kompensasi, kesesuaian tugas, pengakuan hasil kerja, hubungan dengan atasan, hubungan dengan rekan kerja dan peluang promosi) menunjukkan nilai koefisien determinasi berganda (Rsquared) sebesar 0,675 yang berarti bahwa variabel bebas mempengaruhi secara signifikan terhadap varia bel terikat sebesar 67,5 %.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 95 01 Ais a FILE FULLTEXT TIDAK ADA
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
AisyarUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorTientje Soemartini, Dra EcUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 15 Dec 2016 23:59
Last Modified: 20 Jun 2017 17:15
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/49383
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item