MEDI YANUAR RAHMANfO, 049816090
(2001)
EVALUASI TERHADAP ASPEK-ASPEK PBRILAKU
YANG MUNCUL DAR! AUDIT MANAJEMEN BERDASARKAN
PARADIGMA BARU PADA PT. BOMA BISMA INDRA
SURABAYA.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Adanya perubahan pada Iingkungan bisnis menuju era globalisasi dan informasi mengakibatkan perubahan dalam paradigma manajemen. Dalam situasi seperti ini perusahaan hams mempunyai paradigma baru dalam manajemen jika ingin bertahan atau bahkan memenangkan persaingan pada industri yang kompetitif Paradigma lama dianggap ketinggalan jaman dan digantikan paradigma baru yang memebentuk mindset dalam diri personel perusahaan. Mindset yang ada seperti customer value mindset ini yang akan membentuk perilaku manajemen sesuai dengan yang diharapkan, yaitu perilaku yang sesuai dengan paradigma baru. Sejalan dengan perubahan dalam dunia manajemen, audit manajemen juga harus menuju pada paradigma baru tersebut. Dimana audit manajemen hams berusaha menumbuhkan perilaku-perilaku yang efektif dan efisien terhadap lingkungannya agar kinerja manajemen dapat berjalan efektif pula. Dengan audit manajemen yang didasarkan pada perilaku yang sesuai dengan paradigma baru dan audit manajemen yang memahami lingkungannya, maka audit manajemen pada perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan bisnis yang globaL
Berdasarkan hal itulah penulis mengadakan peneJitian yang menyangkut aspek~ aspek perilaku dari audit manajemen berdasarkan paradigma baru pada suatu perusahaan manufaktur, dimana perilaku yang ada dibatasi pada aspek motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan kerjasama. Perilaku merupakan hal yang sangat penting yang melandasi audit manajemen. Dalam audit manajemen terkandung berbagai unsur manusia terutama menilai efektivitas kerja karyawan yang diberdayakan sudah sesuai dengan yang diinginkan atau tidak. Manajemen sendiri terdiri dari orangorang yang ada dalam organisasi beserta perilaku~perilaku yang menyertainya. Audit manajemen tidak bisa dijaI{Ulkan bila tidak ada atau tidak menyertakan orang-orang dan perilaku di daIamnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan naturalistik-kualitatif, dimana penelitian ini berusaha untuk mengetahui atau menjawab berbagai pertanyaan tentang pandangan manusia (seseorang atau sekelompok orang) terbadap suatu hal atau permasalahan.
Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa menurut pandangan auditor internal perusahaan, PT BBI sejalan dengan paradigma baru dalam manajemen dimana auditor internal perusahaan memahami kriteria-kriteria perilaku yang efektif menuju kinerja manajemen yang efektif dan efisien. Dalam kaitannya dengan usaha menumbuhkan perilaku yang efektiftersebut PT BBI menemui kendala budaya perusabaan dan reward :-.ystem perusahaan yang masih perlu diperbaiki. Sedangkan hubungan yang baik dengan lingkungan bisnis dari audit manajemen terjalin melalui perilaku yang baik antara auditor internal perusahaan dengan auditee dan auditor internal dengan auditor eksternaL
/
Actions (login required)
 |
View Item |
