ADITYA SURA PRATAMA, 041211331296 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (Abstrak) A.336-16 Pra p Abstrak.pdf Download (416kB) | Preview
	Text (fulltext) 52756.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bojonegoro. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada SKPD Bojonegoro. Data yang diolah dalam penelitian ini berjumlah 92 kuesioner. Hasil jawaban responden dalam kuesioner tersebut selanjutnya diolah dan diuji dengan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Kompetensi sumber daya manusia juga berpengaruh signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Namun komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Partial Least Square.

Actions (login required)

View Item