GEDE RISKY PRAIVTANA, 040912335 (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT GARDA WIRA KARYA DI WILAYAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-praivtanag-30385-5.abstr-k.pdf Download (87kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 225.pdf Restricted to Registered users only Download (858kB) | Request a copy

Abstract

Mempekerjakan karyawan dalam ikatan kerja outsoucing nampaknya sedang menjadi trend atau model bagi pemilik atau pemimpin perusahaan baik itu perusahaan milik negara maupun perusahaan milik swasta. Dalam memperkerjkan outsourcing diatur dalam UU 13/2003 dan Kepmenakertrans 220/ MEN/ X/ 2004 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain. perusahaan PT. Garda Wira Karya mempunyai wewenang dalam pengawasan serta dalam memberikan motivasi pada pekerjaan outsourcing agar kinerja maksimal, sesuai dengan ketentuan SOP yang disetujui. Dari berbagai masalah yang terjadi pada PT. Garda Wira Karya pekerja outsourcing banyak terjadi keluar masuk karyawan (turnover), adanya penilaian karyawan terhadap hal-hal yang dialami dan dirasakan seperti kebermaknaan tugas, kompensasi,

Actions (login required)

View Item