RUDY SANJAYA, 039910638
(2005)
PERLINDUNGAN HUKUM TERBADAP HAK-HAK NORMATIF BURUH TIDAK TETAP.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
a, Seorang buruh tidak tetap didalam me18.kukan pekerjaannya sangat memerlukan adanya perjanjian kerja, yang bl.!rtujuan untuk melindungi buruh dali tindakan kesewenang-we nangan yang dilakukan oleh pihak majikan dan selain itu dengan adanya perjanjian kerja maka buruh dapat melakukan pekerjaannya dengan tenang sehingga dlpat meningkatkan produktivitas kerja buruh itu sendiri.
b. Didalam melakukan hubungan kerja dengan buruh. seringkali pihak majikan merasa bahwa dirinya mempunyai kedudukan yang tinggi dibandingkan pihak buruh sehingga majikan dapat bcrbuat apapun yang dapat lnenguntungkan perusahaannya dan mengabaikan hak-hak yang seharusnya didapat oleh buruh
Actions (login required)
|
View Item |