ADITYA WURI MAHARANI, 049912633 E
(2004)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL ELMI DI SUBABAYA.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Sumber daya lTIanusia merupakan sumber daya yang penting bagi
organisasi, fungsi sumber daya manusia telah berkembang dalam membantu para
manajer mengelola karyawan. Keahlian, pengetahuan, dan pengalaman sumber
daya yang dimiliki harus sesuai dan berada di tempat yang benar dan pada waktu
yang tepat. Dengan pengeloJaan yang tepat maka sumber daya yang dimiliki dapat
dipergunakan secara optimal untuk menc.1pai keberhasilan organisasi, meskipul1
penekanan diberikan pada individu. perlu diingat bahwa tingkat prestasi kerja
seseorang dipengaruhi oleh faktor internal organisasi itu sendiri seperti misi.
strategi, dan tujuan dari organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh
kesembilan variabel iklim organisasi terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Elmi
Surabaya, serta untuk mengetahui manakah diantara kesembilan variabel tersebut
yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi ke~ia karyawan Hotel Elmi
Surabaya..
Analisis data yang diperoleh dengan bantuan program komputer SPSS, di dapat bahwa hasil nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,960 menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara kesembilan variabel tersebut secara bersamasarna terhadap prestasi kerja karyawan, dan nilai R2 sebesar 0,922 rne,llmjukbn bahwa 92,2% prestsi kerja karyawan dipengaruhi oleh kesembilan variabel tersebut sedangkan sisanya 7,8% pre stasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktofaktor lain di luar variabel yang diamati. Berdasarkan uji parsial yang dilakukan, variabel kehangatan mempunyai pengaruh yang dom~nan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Elmi Surabaya.
Prestasi kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor struktu, tanggung iawab, imbalan, kehangatan, identitas, resiko, dukungan, dan standa:, sehingga apabila pihak manajemen ingin meningkatkan prestasi kerja karyawannya, pihak manajemen harus dapat memberikan perhatian lebih besar pada kedelapan faktor tersebut
Actions (login required)
 |
View Item |
