DIMAS NUGROHO, 041012184 (2014) ANALISIS KOMPETENSI DIVISI R&D DALAM MELAKUKAN INOVASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-nugrohodim-36884-5.-abstr-k.pdf Download (88kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 12.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Persaingan global yang semakin ketat serta fenomena bisnis yang tak menentu menuntut perusahaan untuk memiliki kompetensi dan kinerja yang baik agar dapat bertahan dari persaingan bisnis. Dalam hal ini, potensi sumber daya serta kinerja yang baik merupakan bekal dan elemen yang penting bagi perusahaan agar dapat terus menjalankan roda bisnis. Perusahaan dapat mempunyai keunggulan kompetitif jika mereka mengetahui dimana letak keunggulan serta kompetensi bisnis mereka dan merealisasikannya. Penelitian ini akan membahas mengenai analisis kinerja perusahaan dilihat dari pandangan karyawan akan kinerja divisi R&D dengan menggunakan pendekatan metode Importance Performance Analysis (IPA). Terdapat 4 atribut divisi R&D yang diuji yaitu keahlian R&D, Manajemen Teknologi, Manajemen Proyek serta Manajemen Koordinasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mendapatkan data akan pandangan karyawan tentang hal-hal yang sudah dan diharapkan untuk dilakukan oleh divisi tersebut serta mendapatkan data prioritas perbaikan yang harus dilakukan untuk tetap memiliki keunggulan bersaing. Ditemukan beberapa poin dari keempat atribut yang membutuhkan upaya optimalisasi. Upaya peningkatan kinerja dapat dilakukan untuk mengoptimalkan kompetensi.

Actions (login required)

View Item