PENGUKURAN NILAI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING HOTEL EQUATOR SURABAYA DENGAN PENDEKATAN TEORI HARAPAN

SISKHA OKTAVIA EKASARI, 049611052 (2003) PENGUKURAN NILAI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING HOTEL EQUATOR SURABAYA DENGAN PENDEKATAN TEORI HARAPAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
B 72.03 Eka P(2002).pdf
Download (313kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sangatlah penting bagi seorang manajer untuk memahami motivasi, karena motivasi berhubungan erat dengan keberhasilan seseorang dan organisasi di dalam mencapai tujuannya. Kinerja individu merupakan suatu masalah yang kritis dalam membuat organisasi bisa berjalan atau bekerja secara efektif. Jika seorang manajer sedang mempengaruhi perilaku kerja dan kinerjanya, maka ia harns memiliki suatu konsep pemahaman mengenai konsep motivasi dan sejumlah faktor yang bisa mempengaruhi motivasi seorang individu untuk bekerja dengan giat, dan untuk bekerja dengan benar. Terkait dengan kondisi diatas, maka penulis ingin melakukan pengukuran nilai motivasi kerja karyawan serta bagaimana cara untuk meningkatkan nilai motivasi tersebut.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: B 72-03 Eka p.
Subjects: H Social Sciences
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
SISKHA OKTAVIA EKASARI, 049611052UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorH. IMAM SYAKIR, Prof. Dr.,SE.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 12 Mar 2017 22:48
Last Modified: 12 Mar 2017 22:48
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/54342
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item