FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
(2006)
PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Penelitian ini mengenai Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Muhammadiyah 2 Surabaya, di mana data diperoleh dari kuesioner dengan responden berjumlah 77 guru. Reward Intrinsik, reward yang bersumber dari internal dan Reward Ekstrinsik yang merupakan reward yang berasal dari sumber di luar seseorang. Reward yang sesuai dengan yang diharapkan pekerja akan meningkatkan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrlnsik terhadap Kepuasan Kerja guru baik secara bersama-sama dan secara parsial.
Actions (login required)
 |
View Item |
