PINDYAN MUTIARA AGUSTANTI, 078811782 (1994) STUDI KORELASI ANTARA PENERIMAAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DI PT. NATIONAL PANASONIC GOBEL CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (Abstrak) KKB KK Psi 43.94 Agu s.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menelitt apakah ada korelasi positif yang signifikan antara penerimaan dukungan sos'ial dengan komitmen karyawan pada organisasi di PT National Panasonic Gobel Surabaya. Apakah dengan semakin besar dukungan sosial yang diterima karyawan dari organisasi akan diikuti dengan meningkatnya komitmen karyawan pada organisasi. Variabel bebas atau independent variabel (X) dalam penelitian ini adalah penerimaan dukungan sosial, sedangkan variabel tergantung atau dependent varlabel (I) adalah komitmen karyawan pada organisasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner mengenai penerimaan dukungan sosial dan komitmen, pada karyawan PT National Panasonic Gobel Cabang Surabaya yang mempunyai tingkat pendidikan minimal SMA. Sampel diambil secara random, dan dar! 40 kuesioner yang terkumpul, dilakukan pengujian validltas dan reliabilitas dengan menggunakan pendekatan "internal consistency" dan teknik Hoyt. Setelah dilakukan penghitungan dengan teknik korelasl product moment, dldapatkan hasil rxy = 0,829 dengan p = 0,000, berarti ada korelasi posltl£ yang sangat signifikan antara perierimaan dukungan sosial dengan komitmen karyawan pada organlsasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada korelasi positif yang sangat signifikan antara penerimaan dukungan soslal dengan komitmen karyawan pada organisasi di PT National Panasonic Gobel Cabang Surabaya.

Actions (login required)

View Item