YOLANDA STUDIFIANI PUTRI, 041311333330 (2017) DIVERSITAS ANGGOTA DEWAN DAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (135kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) A. 158-17 Put d.pdf Restricted to Registered users only until 16 August 2020. Download (978kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara diversitas anggota dewan dengan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan variabel independen diversitas anggota dewan yang diwakilkan oleh jenis kelamin, kewarganegaraan, latar belakang pendidikan, dan usia. Pengukuran variabel dependen dalam penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja perusahaan menggunakan rasio tobin’s q sebagai ukuran dalam penilaian pasar. Data yang digunakan dalam penghitungan rasio tobin’s q diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang telah di audit. Penelitian ini menggunakan sampel pada perusahaan pertambagan yang terdaftar di BEI pada tahun 2010-2015. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis statistik deskriptif, uji korelasi person, dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa adanya diversitas anggota dewan di dalam perusahaan belum tentu memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diwakili oleh rasio tobin’s q. Dengan metode penelitian yang dipilih, penelitian ini memungkinkan hasil yang kurang umum dalam melihat pengaruhnya terhadap variabel dependen. Implikasi dari penelitian ini penting bagi para regulator dan pembuat kebijakan dalam perusahaan bahwa diversitas anggota dewan mampu membangun strategi perusahaan dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item