ACHMAD FARUQ HUMAM, NIM : 041211233008 (2017) PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. ADI GUNA UTAMA MOJOKERTO). Skripsi thesis, Airlangga University.

Preview	Text (ABSTRAK) KKB KK-2 B 150_17 Hum p ABSTRAK.pdf Download (378kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) KKB KK-2 B 150_17 Hum p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peran dan kualitas sumber daya manusia yang ada didalam organisasi menjadi tolak ukur keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi untuk mewujudkan visi dan misinya. Dengan demikian diperlukan adanya pengembangan sumber daya manusia secara terus-menerus agar diperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, sehingga dalam bekerja dapat memberikan hasil yang optimal dan secara tidak langsung memberikan dampak yang baik kepada perusahaan. Untuk mewujudkan hal tersebut diperlukan leader yang mampu mengarahkan sumber daya manusia tersebut agar dapat bergerak secara sistematis. CEO Adi Guna Utama Mojokerto merupakan leader didalam perusahaan ini dan mengaplikasikan spiritual leadership sehingga para follower tercipta intrinsic motivation dalam dirinya sehingga dengan terciptanya intrinsic motivation tersebut juga berdampak kepada job satisfaction mereka. Jadi pertanyaan penelitian ini adalah bagaimana peran spiritual leadership terhadap job satisfaction karyawan.

Actions (login required)

View Item