KARUNIA PENALAR, 040610081 (2011) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI EARNINGS MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG MELAKUKAN RIGHT ISSUE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-penalarkar-20040-a.204-1-k.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Earnings management merupakan suatu tindakan manajemen dalam memilih kebijakan akuntansi dari suatu standar tertentu dengan tujuan memaksimalkan kesejahteraan atau nilai pasar perusahaan. Motivasi praktek earnings management muncul karena terdapat beberapa hipotesis, bonus plan hypothesis, debt to equity hypothesis, political hypothesis. Adanya asimetri informasi dari akibat agency theory akan lebih memotivasi manajer untuk melakukan praktek manajemen laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage, reputasi auditor, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara simultan maupun parsial terhadap earnings management. Sampel yang digunakan adalah perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2004 hingga 2009 dengan metode purposive sampling. Terdapat 42 perusahaan sampel yang memenuhi kriteria pemilihan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh leverage, reputasi auditor, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara simultan terhadap earnings management; terdapat pengaruh leverage, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara parsial terhadap earnings management, namun variabel reputasi auditor secara parsial tidak berpengaruh terhadap earnings management

Actions (login required)

View Item